Chef de projet IT/ERP

Le Chef de Projet IT/ERP gère l’ensemble du cycle de vie d’un applicatif depuis le recueil des besoins, le projet de mise en œuvre jusqu’au maintien en Conditions Opérationnelles et aux évolutions.

Rattaché au responsable du département, ses principales missions sont :

•         Formaliser les besoins métiers
•         Faire le lien avec les intégrateurs et piloter les implémentations
•         Piloter les phases de tests avec les utilisateurs
•         Apporter un support aux utilisateurs et suivre la performance

Principales responsabilités :

En phase Projet :

• Construire une équipe projet représentative de toutes les parties prenantes concernées
• Déterminer la meilleure manière de gérer le projet (mode agile ou prédictif) selon la maturité du besoin
• Identifier les besoins des Métiers et accompagner leur formalisation par l’accompagnement des parties prenantes et via l’application des outils de formalisation des processus métiers (matrice PACSI, organigramme)
• Gérer le changement induit par la mise en place de nouvelle brique du système d’information en particulier en identifiant clairement les processus « as-is » et « to-be » et en accompagnant les utilisateurs via un support approprié et d’éventuelles formations
• Déterminer le budget et le planning du projet afin d’obtenir l’approbation formelle avant son lancement en conformité aux instances de gouvernance de la société
• Préparer et négocier les contrats de mise en œuvre par lesquels les prestataires s’engagent à apporter le service attendu en conformité avec le budget et délai établi. Pour ce faire, et dans le cadre des projets les plus significatifs, le chef de projet pourra s’appuyer sur l’équipe juridique
• Suivre l’exécution des projets en conformité avec les spécifications, coûts et délais prévus par la mise en place d’une gouvernance des projets appropriée (suivi opérationnel et comité de pilotage)
• Assurer la prise en compte des contraintes de cybersécurité

En Phase Maintenance :

• Préparer et négocier les contrats de maintenance en même temps que les contrats de mise en œuvre (cf. ante).
• Assurer la maintenance corrective (correction des bugs) et évolutive (adaptation aux évolutions permanentes des besoins) en s’appuyant sur les prestataires retenus, experts dans les outils mis en œuvre. Le chef de projet ne sera pas amener à réaliser des tâches techniques en interne. 

Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique (type ingénieur) avec une forte appétence pour le monde de l’IT applicatif (type ERP), vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet IT (alternance, stage, premier emploi).

Des connaissances en Finance/ERP sont un plus.

Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes capable de piloter un ensemble de projets et de coordonner différents intervenants internes et externes. 

Vous connaissez les méthodologies agiles (SCRUM) et des outils de l’Approche Processus ainsi que des fonctions avancées des outils de bureautique. 

Vous avez une excellente communication orale et écrite en anglais.

Votre sens de l’organisation pour pouvoir gérer plusieurs projets en même temps à des stades d’avancement différents est irréprochable.

Vous êtes sensibles à la thématique des énergies renouvelables et du développement durable et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui saura vous accompagner dans votre carrière professionnelle? postulez !

Au-delà des diplômes, c’est avant tout votre histoire, votre capacité d’engagement et votre potentiel d’évolution qui nous séduiront. Chez nous l’humain est une priorité, nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d’initiatives dans un environnement collaboratif.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Notre entreprise encourage également la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement ? Cette expérience est faite pour vous !