{"id":8600,"date":"2025-06-30T15:22:31","date_gmt":"2025-06-30T13:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/emplois\/6114380\/"},"modified":"2025-09-02T03:00:52","modified_gmt":"2025-09-02T01:00:52","slug":"chef-de-projets-rh-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/emplois\/chef-de-projets-rh-h-f\/","title":{"rendered":"Chef de Projets RH (H\/F)"},"content":{"rendered":"<p><strong><\/strong><strong>Votre mission<\/strong> <\/p>\n<p>Dans le cadre d\u2019un renfort temporaire de l\u2019\u00e9quipe et du lancement d\u2019un plan de transformation d\u2019envergure en interne, Amarenco recherche un <strong>Chef de projet RH (H\/F)<\/strong> en CDD pour une dur\u00e9e de 6 mois.&nbsp;<\/p>\n<p>Chez Amarenco, le service des Ressources Humaines devient le d\u00e9partement <strong>Human Ecology<\/strong>, une nouvelle appellation qui incarne pleinement nos valeurs et nos convictions. Nous consid\u00e9rons le d\u00e9veloppement des talents, la collaboration et le bien-\u00eatre comme les \u00e9l\u00e9ments d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me vivant, durable et coh\u00e9rent avec notre engagement pour un impact positif, la r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration et le respect du vivant.<\/p>\n<p>Rattach\u00e9 au d\u00e9partement HE <em>(Human Ecology)<\/em>, vous piloterez des projets transverses HE, en lien avec la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise, depuis leur conception jusqu\u2019\u00e0 leur d\u00e9ploiement.&nbsp;Vous jouerez un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019accompagnement des transformations internes, avec une attention constante port\u00e9e aux enjeux humains, organisationnels et op\u00e9rationnels. <\/p>\n<p><strong>R<\/strong><strong>esponsabilit\u00e9s principales<\/strong> <\/p>\n<p><strong>Pilotage de projets<\/strong><strong> HE :<\/strong><\/p>\n<ul>     <\/ul>\n<ul> <\/ul>\n<ul>\n<li>D\u00e9finir les objectifs, les \u00e9tapes, les ressources et les indicateurs de r\u00e9ussite des projets HE ;<\/li>\n<li>\u00c9laborer et suivre les plannings, g\u00e9rer les risques et ajuster les actions en fonction des al\u00e9as\u202f;<\/li>\n<li>Assurer une communication fluide entre les acteurs impliqu\u00e9s\u202f\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Animation de groupes projet :<\/strong>\u202f<\/p>\n<ul>\n<li>Constituer, mobiliser, animer et participer aux groupes de travail associ\u00e9s \u00e0 chaque projet\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er une dynamique de collaboration efficace entre les membres issus de diff\u00e9rents m\u00e9tiers\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Organiser et faciliter les ateliers de co-construction, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes ou de validation\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Favoriser l\u2019intelligence collective et la remont\u00e9e terrain pour garantir l\u2019adh\u00e9sion et la pertinence des solutions\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conception et mise en \u0153uvre de solutions <\/strong>HE :\u202f<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9aliser des diagnostics et des benchmarks internes\/externes\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Proposer des solutions innovantes et adapt\u00e9es aux besoins de l\u2019organisation\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Structurer les dispositifs HE (processus, outils, supports, etc.) en lien avec les \u00e9quipes m\u00e9tiers\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conduite du changement :<\/strong>\u202f <\/p>\n<ul>\n<li>Accompagner les managers et les \u00e9quipes dans l\u2019appropriation des nouveaux outils ou pratiques\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Construire des plans de communication et de formation adapt\u00e9s \u00e0 chaque projet\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mesurer l\u2019impact des changements et ajuster les actions si n\u00e9cessaire\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reporting<\/strong> :\u202f<\/p>\n<ul>\n<li>Produire et suivre les indicateurs cl\u00e9s d\u2019avancement et de performance projet\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer les supports de pr\u00e9sentation et les bilans destin\u00e9s \u00e0 la direction\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer un reporting r\u00e9gulier, clair et structur\u00e9 aupr\u00e8s des parties prenantes\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identifier les points d\u2019alerte et formuler des recommandations\u202f;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong> <\/p>\n<p>Vous \u00eates dipl\u00f4m\u00e9(e) d\u2019une formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou \u00e9quivalent (type Master RH, IAE, ESC avec sp\u00e9cialisation RH) et disposez d\u2019une exp\u00e9rience de 3 \u00e0 5 ans minimum sur un poste RH \u00e0 dimension transversale ou en gestion de projets RH. <\/p>\n<p>Analytique, rigoureux(se) et organis\u00e9(e), vous faites preuve d\u2019aisance relationnelle et d\u2019adaptabilit\u00e9. Vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et savez g\u00e9rer les priorit\u00e9s dans un environnement en constante \u00e9volution. <\/p>\n<p>Proactif(ve) et orient\u00e9(e) solutions, vous accompagnez efficacement les managers et \u00e9quipes dans la conduite du changement. Vous ma\u00eetrisez les processus RH cl\u00e9s (recrutement, formation, GPEC, d\u00e9veloppement des talents) et les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). <\/p>\n<p>Habitu\u00e9(e) \u00e0 animer des ateliers collaboratifs, vous produisez des supports structur\u00e9s et impactants (cadrage, communication, documentation RH). Une sensibilit\u00e9 \u00e0 la digitalisation RH et une exp\u00e9rience avec un SIRH sont un plus. <\/p>\n<p>Vous parlez couramment anglais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral. Une exp\u00e9rience en environnement multisites ou matriciel serait un v\u00e9ritable atout. <\/p>\n<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udf31<\/strong><strong> Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong> <\/p>\n<p>Rejoindre Amarenco, c\u2019est int\u00e9grer une entreprise engag\u00e9e dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique et porteuse d\u2019un projet ambitieux \u00e0 horizon 2030. <br \/>Vous \u00e9voluerez dans un environnement bienveillant, agile et tourn\u00e9 vers l\u2019humain, o\u00f9 l\u2019innovation manag\u00e9riale et l\u2019intelligence collective sont au c\u0153ur de nos transformations.<\/p>\n<p><em>Au-del\u00e0 de votre exp\u00e9rience, c\u2019est avant tout votre histoire, votre capacit\u00e9 d\u2019engagement et votre potentiel d\u2019\u00e9volution qui nous s\u00e9duiront. Chez nous l\u2019humain est une priorit\u00e9, nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d\u2019initiatives dans un environnement collaboratif. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une Reconnaissance de la Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH) ? Notre entreprise encourage \u00e9galement la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au sein de nos \u00e9quipes.<\/em><\/p>\n<p><em>Vous souhaitez int\u00e9grer une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle vous pourrez vous \u00e9panouir humainement et professionnellement ? Ce poste est fait pour vous, postulez !<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre mission Dans le cadre d\u2019un renfort temporaire de l\u2019\u00e9quipe et du lancement d\u2019un plan de transformation d\u2019envergure en interne, Amarenco recherche un Chef de projet RH (H\/F) en CDD pour une dur\u00e9e de 6 mois.&nbsp; Chez Amarenco, le service des Ressources Humaines devient le d\u00e9partement Human Ecology, une nouvelle appellation qui incarne pleinement nos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"pays_emplois":[22,82],"contrat":[30],"emploi":[200],"class_list":["post-8600","emplois","type-emplois","status-publish","hentry","pays_emplois-france","pays_emplois-lagrave","contrat-cdd","emploi-human-ecology"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/8600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8600"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/8600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8601,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/8600\/revisions\/8601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"pays_emplois","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pays_emplois?post=8600"},{"taxonomy":"contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/contrat?post=8600"},{"taxonomy":"emploi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amarencogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/emploi?post=8600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}